Os empregos públicos são conhecidos pelos benefícios de estabilidade e altos salários. É necessário participar de um procedimento de seleção para ingressar no serviço público. Devido ao alto nível de competição por um pequeno número de vagas, pessoas mal-intencionadas tentam enganar os exames, que é um crime punível com 2 a 6 anos de prisão.
Portanto, integrar a biometria aos processos de seleção de empregos públicos aumenta a segurança, redefine os padrões de autenticidade, protege a integridade dos processos de seleção e cria confiança na validade e imparcialidade das competições.
Neste artigo, exploraremos como tecnologias biométricas avançadas podem ser usadas estrategicamente para reduzir e evitar fraudes em exames competitivos.
Fraude nos concursos públicos
É sabido que a trapaça acontece nos exames. No entanto, nos concursos públicos, a fraude pode se manifestar de várias maneiras. Entre os mais comuns estão:
- Substituição de candidatos durante os exames por meio da falsificação de documentos ou do envolvimento de terceiros mais qualificados para realizar o exame.
- Candidatos mal-intencionados têm acesso a informações privilegiadas, como o conteúdo específico das perguntas ou até mesmo os modelos antes do exame.
- Falsificar relatórios médicos para obter vantagens em determinadas etapas do processo licitatório.
- Uso de pontos auriculares para obter respostas de agentes externos.
A crescente sofisticação dessas fraudes exige a implementação de medidas de segurança mais robustas, especialmente soluções tecnológicas avançadas, como biometria.
Como usar a biometria para combater fraudes em concursos públicos
A implementação estratégica da biometria vem das interfaces de programação de aplicativos. As APIs biométricas permitem a integração direta e a comunicação entre sistemas de gerenciamento de concorrência e tecnologias biométricas, permitindo a aplicação de métodos robustos de autenticação e verificação de identidade.
Por exemplo, o reconhecimento facial pode ser implementado por meio de uma API biométrica para comparar as características faciais exclusivas dos candidatos em tempo real para garantir que a pessoa presente seja a mesma registrada no sistema.

Além disso, as APIs biométricas podem ser usadas para integrar ainda mais a verificação de impressões digitais ou outros dados biométricos aumentando a precisão e a segurança do processo de autenticação. A capacidade de comparar dados biométricos em tempo real com registros armazenados anteriormente torna a tentativa de fraude extremamente difícil.
A colaboração entre sistemas de gerenciamento de licitações e APIs biométricas fortalece a segurança e simplifica a implementação dessas tecnologias, tornando-as acessíveis e eficientes para organizações de licitações.
Usando APIs para melhorar a segurança nos exames
O BioPass ID oferece pacotes de APIs biométricas com foco na solução de problemas relacionados à identificação de pessoas. Vamos ver quais são.
Multibiometria
O API de multibiometria O pacote fornece uma variedade de aplicações biométricas para detecção de fraudes, como reconhecimento facial e impressão digital. Esse recurso verifica se a face apresentada no momento corresponde ao registro previamente armazenado em um documento ou a outro registro da face feito anteriormente.
Sala de aula
O API de sala de aula também é um pacote focado em fortalecer a segurança dos processos de ensino, testes e seleção em geral. Essa solução promove a detecção, contagem e reconhecimento de pessoas em um ambiente específico, evitando a perpetuação de fraudes de falsidade ideológica.
Além disso, a API Classroom permite a coleta de informações para fins de auditoria e análise de alta precisão para provar a identidade dos candidatos usando inteligência artificial.
BioPass ID, a solução antifraude ideal para concursos públicos
Hoje, você descobriu as principais fraudes no concurso público e como a biometria é uma solução eficaz para combater fraudes.
As APIs biométricas são soluções práticas e altamente precisas, ideais para cenários que garantem a integridade e a confiabilidade dos processos.
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